5月16-17日，天揚應(yīng)邀為寧夏第二建筑公司開展專場培訓(xùn)，此次培訓(xùn)受到寧夏第二建筑公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視，組織公司全部管理層、分公司領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理等各部門負(fù)責(zé)人230人參加。
培訓(xùn)由天揚直接稅稅務(wù)總監(jiān)楊晉平副總經(jīng)理帶隊主講，培訓(xùn)立足國家稅制改革層面，著眼建筑企業(yè)面臨營改增的準(zhǔn)備進(jìn)程，剖析行業(yè)存在的重點問題，探討營業(yè)稅遺留問題、增值稅抵扣等改革疑難問題，并嘗試大規(guī)模案例教學(xué)模式。培訓(xùn)提醒企業(yè)吸收、借鑒其他行業(yè)應(yīng)對改革的經(jīng)驗，直面自身行業(yè)面臨的問題。
伴隨改革的逐步臨近，培訓(xùn)內(nèi)容集中建議企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確改革任務(wù)，晰化工作目標(biāo)。具體工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要敢于擔(dān)當(dāng)，清楚該做什么準(zhǔn)備工作，要敢于碰硬，帶領(lǐng)企業(yè)理順工作，敢于直面改革，敢于在改革中實現(xiàn)創(chuàng)新。
通過培訓(xùn)，學(xué)員整體應(yīng)對改革風(fēng)險意識增強，這首先源于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人對稅制改革的高度把控。該企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人為典型學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)，善于在國家稅制改革的浪潮中捕捉企業(yè)發(fā)展先機，并落實開拓渠道；其次，應(yīng)對稅制改革，專業(yè)化的培訓(xùn)占據(jù)較為重要位置，天揚作為建筑業(yè)財稅咨詢機構(gòu)的領(lǐng)頭羊，為其應(yīng)對改革準(zhǔn)備工作添墨加彩。
培訓(xùn)結(jié)束后，寧夏第二建筑公司領(lǐng)導(dǎo)班子、管理層代表與天揚講師團(tuán)合影留念。
返程途中，楊總對天揚培訓(xùn)提出期望，2015年是營改增的收官之年，天揚培訓(xùn)團(tuán)隊任務(wù)艱巨，這既是挑戰(zhàn)，也是發(fā)揮天揚作用的關(guān)鍵時刻。希望天揚團(tuán)隊保持高度責(zé)任感和市場敏感度，用拼搏向上的精神、堅韌不拔的毅力，全身心的努力工作，天揚人應(yīng)該有信心、有決心，向客戶提供更為優(yōu)異的服務(wù)。
撰稿、攝影：左潔
