答：最高人民法院關(guān)于建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋第七條規(guī)定：“具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同”為轉(zhuǎn)包這個(gè)理由請(qǐng)求確認(rèn)合同無(wú)效的話，法院不予支持。這條規(guī)定確認(rèn)勞務(wù)分包既不是轉(zhuǎn)包、也不是分包，是將建設(shè)工程中的勞務(wù)部分轉(zhuǎn)由第三人完成，是將簡(jiǎn)單勞動(dòng)從復(fù)雜勞動(dòng)中剝離出來(lái)單獨(dú)進(jìn)行承包施工的行為。獲得勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)，可以承接施工總承包企業(yè)或者專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)分包的勞務(wù)作業(yè)。勞務(wù)作業(yè)分包的方式給大量勞務(wù)人員參與建筑行業(yè)提供了合法、規(guī)范的渠道，從而維護(hù)廣大建筑勞務(wù)人員的合法權(quán)益，對(duì)建筑勞務(wù)人員規(guī)范的從業(yè)資格管理利于提高建筑勞務(wù)從業(yè)人員的素質(zhì)，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，具有很好的社會(huì)效果。
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