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        國(guó)稅發(fā)[2011]21號(hào) – 關(guān)于印發(fā)《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)實(shí)施辦法》的通知
        發(fā)布日期:2014-12-01

        國(guó)家稅務(wù)總局

        關(guān)于印發(fā)《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)實(shí)施辦法》的通知

        國(guó)稅發(fā)[2011]21號(hào)

        各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院:
            現(xiàn)將新修訂的《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)實(shí)施辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。各單位在執(zhí)行過(guò)程中,如有問(wèn)題或建議,請(qǐng)及時(shí)報(bào)告稅務(wù)總局(教育中心)。    

        國(guó)家稅務(wù)總局
        二○一一年二月十日
            

        稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)實(shí)施辦法    

            第一章  總  則
            第一條  為推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)工作(以下簡(jiǎn)稱初任培訓(xùn))科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,確保初任培訓(xùn)質(zhì)量和效果,提高新錄用公務(wù)員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力,根據(jù)《中共中央關(guān)于印發(fā)〈干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)〉的通知》(中發(fā)[2006]3號(hào))、《中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)〉的通知》(中組發(fā)[2008]17號(hào))和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈稅務(wù)系統(tǒng)貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)實(shí)施辦法〉的通知》(國(guó)稅發(fā)[2008]3號(hào))等文件規(guī)定,制定本辦法。
            第二條  初任培訓(xùn)以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和新時(shí)期稅收工作指導(dǎo)思想,按照統(tǒng)一培訓(xùn)目標(biāo)、統(tǒng)一培訓(xùn)內(nèi)容、統(tǒng)一培訓(xùn)考核的要求,堅(jiān)持以人為本、按需施教、注重能力、聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、突出適應(yīng)性和實(shí)用性的原則,通過(guò)統(tǒng)一規(guī)范的初任培訓(xùn),培養(yǎng)適應(yīng)稅收工作需要的合格公務(wù)員。    
            第二章  管理體制
            第三條  初任培訓(xùn)在國(guó)家稅務(wù)總局統(tǒng)一指導(dǎo)下,由省稅務(wù)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。
            地方稅務(wù)局可按地方人事部門的要求,參加其組織的公共知識(shí)初任培訓(xùn),并由省稅務(wù)機(jī)關(guān)按照稅務(wù)總局統(tǒng)一要求,組織實(shí)施稅務(wù)專業(yè)知識(shí)初任培訓(xùn)。
            第四條  稅務(wù)總局負(fù)責(zé)稅務(wù)系統(tǒng)初任培訓(xùn)總體規(guī)劃、制度建設(shè)、監(jiān)督指導(dǎo)、督促檢查、考核評(píng)估和協(xié)調(diào)服務(wù)等;負(fù)責(zé)初任培訓(xùn)基本教材的編發(fā)和更新;負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅務(wù)總局機(jī)關(guān)初任培訓(xùn)。
            第五條  省稅務(wù)機(jī)關(guān)人事部門負(fù)責(zé)確定年度參加初任培訓(xùn)人員,會(huì)同教育培訓(xùn)管理部門監(jiān)督檢查培訓(xùn)質(zhì)量,管理參加初任培訓(xùn)人員個(gè)人培訓(xùn)檔案等。
            第六條  省稅務(wù)機(jī)關(guān)教育培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)編制年度初任培訓(xùn)計(jì)劃,審查選定教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),審核教學(xué)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量,監(jiān)督培訓(xùn)考核,落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),管理培訓(xùn)檔案等,并指導(dǎo)協(xié)調(diào)初任培訓(xùn)及與初任培訓(xùn)相結(jié)合的有關(guān)資格類考試。
            第七條  承擔(dān)初任培訓(xùn)任務(wù)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制教學(xué)計(jì)劃,開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),組織教學(xué)評(píng)估,實(shí)施學(xué)員考核,記載培訓(xùn)檔案,管理學(xué)員和組織教學(xué)、生活保障等,并負(fù)責(zé)初任培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè),制定初任培訓(xùn)教師資格標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)考核,確保教師教學(xué)質(zhì)量。
            第八條  承擔(dān)初任培訓(xùn)任務(wù)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),原則上應(yīng)為經(jīng)審查認(rèn)定具備初任培訓(xùn)教學(xué)資格的稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。初任培訓(xùn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由稅務(wù)總局制定。
            第九條  初任培訓(xùn)教師應(yīng)主要由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中的專職教師擔(dān)任,也可根據(jù)實(shí)際需要從社會(huì)和稅務(wù)系統(tǒng)中選聘合適人員任教。
            第三章  培訓(xùn)對(duì)象與目標(biāo)
            第十條  初任培訓(xùn)對(duì)象為經(jīng)考試錄用進(jìn)入各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位),擔(dān)任主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。根據(jù)工作需要,經(jīng)人事部門批準(zhǔn),其他新錄用人員也可參加初任培訓(xùn)。
            第十一條  培訓(xùn)對(duì)象分為:院校財(cái)稅類專業(yè)畢業(yè)新錄用公務(wù)員(A類)、院校非財(cái)稅類專業(yè)畢業(yè)新錄用公務(wù)員(B類)和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其他人員(C類)三類,實(shí)施分類培訓(xùn)。
            第十二條  初任培訓(xùn)目標(biāo)是使新錄用公務(wù)員:
            (一)具備較高的政治素質(zhì),牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
            (二)了解公務(wù)員制度基本知識(shí)和國(guó)家行政機(jī)關(guān)基本職能,能夠正確履行公務(wù)員義務(wù),行使公務(wù)員權(quán)利。
            (三)掌握依法行政知識(shí)和稅收法律、法規(guī)、政策基本知識(shí),培養(yǎng)依法行政意識(shí),初步具備依法行政能力。
            (四)了解稅務(wù)機(jī)關(guān)職能和主要業(yè)務(wù)工作崗位職責(zé),初步掌握稅收工作程序、方法和基本業(yè)務(wù)知識(shí)、技能。
            (五)樹(shù)立良好的稅務(wù)職業(yè)道德,熟悉稅務(wù)人員行為規(guī)范,強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識(shí),增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性。
            (六)通過(guò)參加相關(guān)考試,取得上崗、執(zhí)法等資格證書(shū)。
            第四章  培訓(xùn)內(nèi)容與教材
            第十三條  初任培訓(xùn)內(nèi)容分為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。公共知識(shí)主要包括:政治理論與廉政建設(shè)、行政執(zhí)法知識(shí)、綜合知識(shí)與能力等模塊;專業(yè)知識(shí)主要包括:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、稅收政策知識(shí)、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)等模塊。具體課程設(shè)置依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)主要科目教學(xué)指導(dǎo)大綱〉的通知》(國(guó)稅發(fā)[2008]37號(hào))執(zhí)行。
            第十四條  初任培訓(xùn)基本教材為稅務(wù)總局統(tǒng)一編印的全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)系列教材及其他指定教材。在主要使用稅務(wù)總局規(guī)定教材的前提下,省稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際需要,自行編寫或選擇其他初任培訓(xùn)教材。
            第十五條  初任培訓(xùn)對(duì)象必須按要求完成規(guī)定內(nèi)容的培訓(xùn)。初任培訓(xùn)對(duì)象如參加了地方人事部門組織的公共知識(shí)初任培訓(xùn),應(yīng)繼續(xù)完成稅務(wù)專業(yè)知識(shí)初任培訓(xùn)。
            第五章  培訓(xùn)方式與時(shí)間
            第十六條  初任培訓(xùn)以集中脫產(chǎn)培訓(xùn)方式組織實(shí)施。必要時(shí),可在按規(guī)定時(shí)間完成集中脫產(chǎn)培訓(xùn)并考核合格后,以到基層實(shí)習(xí)等方式進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。
            第十七條  A類新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于30天,其中公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間均不少于15天。B類和C類新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)集中脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于45天,其中公共知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間不少于15天,專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間不少于30天。
            第十八條  初任培訓(xùn)應(yīng)在新錄用公務(wù)員上崗前進(jìn)行,特殊情況經(jīng)人事和教育培訓(xùn)管理部門批準(zhǔn),也可先到崗后培訓(xùn),但必須在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)完成培訓(xùn)。
            第十九條  年度初任培訓(xùn)原則上統(tǒng)一在兩個(gè)時(shí)段進(jìn)行,上半年一般應(yīng)安排在3月中旬開(kāi)始施訓(xùn),下半年一般應(yīng)安排在10月中旬開(kāi)始施訓(xùn),特殊情況經(jīng)報(bào)稅務(wù)總局,可根據(jù)需要安排。
            第六章  培訓(xùn)實(shí)施
            第二十條  初任培訓(xùn)依據(jù)稅務(wù)總局對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、考核等方面的統(tǒng)一要求和規(guī)范組織實(shí)施。
            第二十一條  初任培訓(xùn)一般實(shí)施環(huán)節(jié)包括:省稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人授課、公務(wù)員宣誓、軍訓(xùn)和其他方式的品格意志訓(xùn)練、公共知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、貫穿于全過(guò)程的作風(fēng)培養(yǎng)、各培訓(xùn)階段的考核、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的相關(guān)資格類考試、結(jié)業(yè)鑒定等。
            新錄用公務(wù)員參加稅務(wù)人員執(zhí)法資格考試的組織實(shí)施,依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)人員執(zhí)法資格考試新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)結(jié)合工作實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(國(guó)稅發(fā)[2010]73號(hào))執(zhí)行。
            第二十二條  省稅務(wù)機(jī)關(guān)有關(guān)部門指導(dǎo)或會(huì)同教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組成初任培訓(xùn)項(xiàng)目組,項(xiàng)目組主要負(fù)責(zé):執(zhí)行計(jì)劃、落實(shí)保障、監(jiān)控過(guò)程、反饋信息、規(guī)范管理、跟蹤質(zhì)量、協(xié)調(diào)工作、調(diào)遣資源等。
            第二十三條  省稅務(wù)機(jī)關(guān)教育培訓(xùn)管理部門每年年底前,向稅務(wù)總局(教育中心)報(bào)送下一年度初任培訓(xùn)工作計(jì)劃,主要內(nèi)容包括:培訓(xùn)起止時(shí)間、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)對(duì)象類別和人數(shù)、主要培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)、考核方式、承辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、參加稅務(wù)人員執(zhí)法資格考試時(shí)間以及需要稅務(wù)總局協(xié)調(diào)的相關(guān)事項(xiàng)等。于初任培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi),報(bào)送初任培訓(xùn)總結(jié)及學(xué)員考核結(jié)果。
            第二十四條  鼓勵(lì)省稅務(wù)機(jī)關(guān)之間初任培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作辦班。受委托的省稅務(wù)機(jī)關(guān)和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要積極做好協(xié)調(diào)、服務(wù)和保障工作,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
            第七章  培訓(xùn)考核
            第二十五條  初任培訓(xùn)考核采取考評(píng)與考試相結(jié)合、上級(jí)考核與本級(jí)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
            第二十六條  對(duì)省稅務(wù)機(jī)關(guān)初任培訓(xùn)工作的考核,由稅務(wù)總局結(jié)合年度教育培訓(xùn)工作考評(píng)統(tǒng)一進(jìn)行。稅務(wù)總局每年對(duì)不少于10%的省稅務(wù)機(jī)關(guān)初任培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行實(shí)地考核。
            第二十七條  對(duì)省稅務(wù)機(jī)關(guān)考核的主要內(nèi)容包括:領(lǐng)導(dǎo)重視情況、制度建設(shè)情況、組織管理情況、參訓(xùn)率情況、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)情況、培訓(xùn)檔案情況和培訓(xùn)合格率情況等。
            對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核的主要內(nèi)容包括:落實(shí)培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范情況、教學(xué)計(jì)劃制訂和實(shí)施情況、初任培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)情況、項(xiàng)目管理及學(xué)員管理情況、培訓(xùn)保障情況、學(xué)員檔案管理情況和培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果等。
            第二十八條  對(duì)學(xué)員考核采取過(guò)程中評(píng)價(jià)、階段考試和結(jié)業(yè)考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。過(guò)程中評(píng)價(jià)主要考核學(xué)員在初任培訓(xùn)過(guò)程中遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和完成學(xué)習(xí)任務(wù)等情況。階段考試和結(jié)業(yè)考試主要考核學(xué)員經(jīng)過(guò)初任培訓(xùn)掌握所學(xué)知識(shí)和技能等情況??己说膶?shí)施及結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈稅務(wù)系統(tǒng)脫產(chǎn)培訓(xùn)班學(xué)員考核暫行辦法〉的通知》(國(guó)稅發(fā)[2008]127號(hào))執(zhí)行。
            第二十九條  稅務(wù)總局以國(guó)稅發(fā)[2008]37號(hào)文件及有關(guān)初任培訓(xùn)統(tǒng)一教材為依據(jù),建立初任培訓(xùn)考試題庫(kù),根據(jù)省稅務(wù)機(jī)關(guān)需要,提供初任培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試試卷,并提供稅務(wù)總局抽樣考核試卷。
            第三十條  新錄用公務(wù)員在初任培訓(xùn)期間參加稅務(wù)總局統(tǒng)一組織的稅務(wù)人員執(zhí)法資格考試合格的,可以認(rèn)定為初任培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)模塊培訓(xùn)的考試結(jié)果。
            第三十一條  初任培訓(xùn)考核成績(jī)作為新錄用公務(wù)員試用期考核、定級(jí)的主要依據(jù)。初任培訓(xùn)考核不合格者,不予按期轉(zhuǎn)正定級(jí),經(jīng)補(bǔ)訓(xùn)后考核仍不合格者,當(dāng)年公務(wù)員考核不能確定為優(yōu)秀等次。
            第八章  培訓(xùn)登記與培訓(xùn)證書(shū)
            第三十二條  承擔(dān)初任培訓(xùn)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)檔案,動(dòng)態(tài)、客觀記載新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)的科目、課時(shí)、考試成績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、考勤等情況,培訓(xùn)結(jié)束后,將有關(guān)情況反饋參加初任培訓(xùn)的新錄用公務(wù)員所在稅務(wù)機(jī)關(guān)。
            第三十三條  對(duì)經(jīng)初任培訓(xùn)考核合格的新錄用公務(wù)員,填寫《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)鑒定表》存入個(gè)人人事檔案。并頒發(fā)《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)合格證書(shū)》。《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)鑒定表》和《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)合格證書(shū)》由稅務(wù)總局統(tǒng)一式樣,省稅務(wù)機(jī)關(guān)印制使用。
            第九章  附  則
            第三十四條  本辦法由稅務(wù)總局(教育中心)負(fù)責(zé)解釋。
            第三十五條  本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行?!秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)實(shí)施辦法〉的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]238號(hào))同時(shí)廢止。

            抄送:中共中央組織部干部教育局、人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家公務(wù)員局

        來(lái)源:國(guó)家稅務(wù)總局

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