2021年11月18日下午，企業(yè)財稅人才培養(yǎng)服務(wù)線上研討會成功舉辦！國家“十四五”規(guī)劃的開局之年，中央企業(yè)和地方國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)力量，需要全面執(zhí)行“十四五”中對于人才高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的要求，將核心理念貫徹于人才選拔、培養(yǎng)、使用的各個方面。國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院、北京國家會計學(xué)院、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中鐵置業(yè)集團(tuán)、山西省國有資本運營有限公司、北京天揚君合財稅服務(wù)集團(tuán)等專家領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了專業(yè)內(nèi)容與培養(yǎng)經(jīng)驗分享。
研討會中，國家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院石瑋老師在“以數(shù)治稅”下稅收籌劃新邊界的分享中提出深化征管改革帶來的監(jiān)管方式改變以及如何加強(qiáng)重點領(lǐng)域風(fēng)險防控與監(jiān)管，提供了寶貴的建議。
北京國家會計學(xué)院王芳教授旁征博引，圍繞“公募REITs在中國的實踐”進(jìn)行介紹，闡述了公募REITs的概況，用生動的案例深入淺出地講解了公募REITs在中國的實踐情況內(nèi)容。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)王茂林教授分享了國資監(jiān)管最新要求下的企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理，從當(dāng)下政策、法規(guī)出發(fā)，通過政策解讀，提出打造閉環(huán)控制與管理，提升五種能力，給出了管理建議。
會計培訓(xùn)名師丁奎山老師分析了中級會計職稱考試的發(fā)展趨勢，解讀了2022年度中級職稱考試的風(fēng)向標(biāo)。
中鐵置業(yè)集團(tuán)趙經(jīng)理就“企業(yè)人才測評與選拔經(jīng)驗”進(jìn)行分享，對人才測評與選拔全流程進(jìn)行梳理介紹，指出人才測評與選拔的重要性與意義。
山西省國有資本運營有限公司張經(jīng)理圍繞“企業(yè)骨干培訓(xùn)組織經(jīng)驗”進(jìn)行分享交流，通過對培訓(xùn)組織經(jīng)驗總結(jié)與梳理，為與會嘉賓提出了四點心得，值得各企業(yè)借鑒學(xué)習(xí)。
最后，北京天揚君合財稅服務(wù)集團(tuán)副總經(jīng)理呂豐德先生作了致謝總結(jié)，表達(dá)了對與會嘉賓信任的感謝。同時承諾，天揚將持續(xù)關(guān)注企業(yè)財稅人才培養(yǎng)建設(shè)的需求，根據(jù)政策執(zhí)行層面的設(shè)計思路，為企業(yè)提供更有價值的產(chǎn)品和服務(wù)，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)！
中級會計職稱學(xué)習(xí)管理服務(wù)：
幫助企業(yè)內(nèi)部中級會計專業(yè)技術(shù)資格的人員在會計人員中所占比重增長。為企業(yè)財務(wù)人員順利取得中級會計職稱打下堅實的基礎(chǔ)，提高企業(yè)中級會計人才的比率。
2021年企業(yè)財務(wù)骨干高級研修班服務(wù)：
企業(yè)財務(wù)骨干研修班著力于為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型高素質(zhì)財稅人才，拓展宏觀視野、增強(qiáng)財務(wù)人員專業(yè)能力、風(fēng)險管理能力、價值創(chuàng)造能力，加強(qiáng)企業(yè)高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
企業(yè)人才測評與選拔服務(wù)：
幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)、儲備、培養(yǎng)精專業(yè)、懂管理、能創(chuàng)新的高素質(zhì)、復(fù)合型財稅人才，加強(qiáng)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
企業(yè)財務(wù)人員職稱與教育管理平臺：
撰稿人：禹澤田
