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        凝心聚力 繼往開來——2021-2022年度集團工作會
        發(fā)布日期:2021-10-28

        歲序更迭,華章日新。揮別不平凡的2020-2021年度,我們將大踏步邁入新的歷史起點2021-2022年度。

        翻開2021年美麗的畫面,我們用汗水追逐夢想,用質(zhì)量鑄就卓越,用業(yè)績成就輝煌,用拼搏贏創(chuàng)未來。

        2021年10月26日,天揚君合財稅服務集團 “凝心聚力 繼往開來” 2021-2022年度集團工作會議隆重召開,本次年會邀請了省稅協(xié)及企業(yè)和院校的領導參加并出席。

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        會議因疫情影響以各地區(qū)現(xiàn)場會議結合騰訊線上會議形式召開,主會場設置在集團發(fā)源地山西太原,分會場設置在北京、武漢、西安、成都、天津、上海、濟南等地區(qū),公司領導、顧問王書記及公司全體員工共計200余人參加。

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        本次會議由集團副總經(jīng)理潘祥華主持,總經(jīng)理趙麗在年度工作報告中對2021年公司取得的豐碩戰(zhàn)果“點贊”,同時也對工作中存在的問題進行了系統(tǒng)梳理分析,總結經(jīng)驗,以利再戰(zhàn),并對2022年的工作進行了重點工作安排與部署。對新財年提出了規(guī)劃與要求:一是樹立做大做強的戰(zhàn)略目標,要在三年內(nèi)完成5A的資質(zhì)認定,要按照5A所的要求,加速推進工作。二是全面提升經(jīng)營指標,新財年的目標億元簽約,十大建筑企業(yè),十大省級建工集團。三是加強職能部門建設,完善職能部門的工作職責及工作標準,提升職能部門的綜合管理能力及后續(xù)水平。趙總?cè)婵偨Y了過去財年的工作,對新財年的工作做了詳細的安排,對如何做今年工作提出了許多意見和要求。

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        副總經(jīng)理楊晉平在會議中介紹了2021-2022年度集團目標責任書主要指標,落實了公司2021-2022年度經(jīng)營工作任務,明確了新財年及今后三年的工作方向和奮斗目標。

        董事長史文平宣讀了新年度人事任命書、頒發(fā)聘書并講話,與大家一同回顧2021,展望2022。他談到:“天揚君合的榮譽與輝煌來之不易。榮譽與輝煌的取得,不獨屬于任何人,而屬于公司的全體員工,是你們用自己的青春與汗水,見證了公司的成長,公司的每一項榮譽與輝煌,都離不開每一位員工的努力!如今,天揚君合又重新站在了一條新的、充滿機遇與挑戰(zhàn)的起跑線上,這是天揚堅持“專業(yè)化、品牌化、特色化”的必由之路,也是每一個天揚人不計個人得失、奮力拼搏的終極目標。面對機遇與挑戰(zhàn),寄語天揚人需要保持不斷學習、積極進取的觀念。” 董事長的講話,實事求是,總攬全局,目標明確,針對性強,他結合企業(yè)目前的現(xiàn)狀,提出了明確的要求和希望,是天揚人做好新財年工作的指南和總綱。

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        副總經(jīng)理呂豐德和張宇對公司未來三年的發(fā)展進行了闡述, 2021年-2024年集團將緊緊圍繞國家“十四五規(guī)劃”發(fā)展綱要、行業(yè)指導意見,抓住國家經(jīng)濟發(fā)展的大勢與機遇,樹立“大而強、高而優(yōu)”的戰(zhàn)略目標,聚焦服務優(yōu)勢領域,抓住稅務數(shù)字化大趨勢,持續(xù)創(chuàng)新研究,堅持穩(wěn)中求進,提升質(zhì)量與效能,進一步提升公司在行業(yè)發(fā)展中的貢獻度。

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        公司為了激勵優(yōu)秀團隊和員工,調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,對在2021年度做出突出貢獻的優(yōu)秀團隊和員工進行了表彰,鼓勵大家以他們?yōu)榘駱?,在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱,為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

        會議最后,集團顧問王書記做了重要講話,他從集團的戰(zhàn)略實施方面作了深刻的講話,深入淺出,操作性強。李會長、張總會計師、冷主任分別從不同角度對集團的建設與發(fā)展提出了可塑性意見。集團副總經(jīng)理潘祥華對本次會議做了深刻總結,認為上年度集團的經(jīng)營形式主要有以下幾個特點:一是市場拓展提規(guī)模,攬干分離、區(qū)域板塊、財稅沙龍以及葡萄串等措施的出臺與實施,提升了市場,擴大了規(guī)模。二是績效為先提效益,高業(yè)績,高績效,貢獻者均有所得的績效分配導向。提升了員工主人翁創(chuàng)效的意識,擴大了集團的整體收益。三是教育板塊提形象,產(chǎn)品結構的調(diào)整,教育產(chǎn)品的擴張下,天揚杯競賽的實施,大大提升了企業(yè)的形象,也實現(xiàn)了企業(yè)收益。四是加盟聯(lián)盟顯成效,提升企業(yè)服務,聯(lián)盟加盟所開拓措施的出臺、落實,大大推進了區(qū)域機構的建設,為后續(xù)提升5A所提供了業(yè)績的保證。五是綜合管理上臺階,集團職能部門優(yōu)化職能分布,完成內(nèi)部管理,推進薪酬改革,使其各項工作更加趨于科學合理,推進了事事有人做,人人有責任。

        現(xiàn)場的嘉賓、領導的講話致辭,對天揚的全面建設有著十分重要的指導意義,為大家一年的辛勤工作畫上了圓滿句號。

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        2021年我們同心協(xié)力,迎難而上!

        2022年我們凝心聚力,繼往開來!

        一路走來,我們砥礪深耕,行穩(wěn)致遠。堅持文化引領,大力實施人才強企戰(zhàn)略,加大人才的引進與培養(yǎng),進一步增強全體員工的幸福感和歸屬感。凡心所向,素履以往,礪戈秣馬,踔厲奮發(fā)!從此刻,向未來!

        2022年,

        讓我們團結一心,乘風破浪!

        讓我們眾志成城,迎接挑戰(zhàn)!

        讓我們攜手并進,筑夢遠航!

        讓我們跨越巔峰,鑄就輝煌!

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