為增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)，提升溝通能力，2021年7月29日和8月31日，人力與行政管理部分別在北京事務(wù)所和山西事務(wù)所成功舉辦兩次專題培訓(xùn)，第一事業(yè)部、第二事業(yè)部、第四事業(yè)部及集團(tuán)職能部門的員工參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師由人力與行政管理部部門經(jīng)理侯智婷擔(dān)任，培訓(xùn)會(huì)由互動(dòng)游戲開場(chǎng)，講述了溝通的分類及方法，同時(shí)穿插了小組討論分享、情景演練環(huán)節(jié)，“魚缸會(huì)議”“溝通困惑小故事分享”的熱烈討論，大家積極參與，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。
山西事務(wù)所參加培訓(xùn)的員工分為4個(gè)小組，大家通過(guò)自制桌簽展示自己、生活與工作中實(shí)際溝通事例分享，剖析了溝通中存在的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)大家集思廣益的交流，尋找到了對(duì)應(yīng)的方案。
通過(guò)兩次培訓(xùn)，不僅學(xué)習(xí)了溝通類的專業(yè)知識(shí)，而且拉進(jìn)了員工之間的距離，提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)可以應(yīng)用于工作與生活，解決溝通中遇到的問(wèn)題，人力與行政管理部也將根據(jù)大家的需求繼續(xù)推出不同的專題培訓(xùn)。
